Hòa Bình – La Trobe – Hà Nội là hệ thống trường liên cấp hướng tới xây dựng giá trị cốt lõi cho học sinh: Tự Tin – Trách nhiệm – Trí Tuệ – Hợp tác – Kỉ luật. Chúng tôi mong muốn đem đến cơ hội cho thế hệ trẻ được tiếp cận một môi trường giáo dục tiên tiến, nơi trí tuệ thăng hoa, nơi học sinh thực sự là trung tâm của mọi hoạt động giáo dục; tạo điều kiện tối đa để các em có thể phát huy khả năng và hoàn thiện bản thân.
Đặc biệt, với hệ thống mầm non nhà trường hiện áp dụng phương pháp Reggio Emilia là phương pháp tiên tiến khoa học đã được thế giới áp dụng và công nhận là những phương pháp nuôi dạy trẻ tốt nhất. Hòa Bình – La Trobe – Hà Nội sẽ là ngôi trường luôn tràn đầy niềm vui và tiếng cười, nơi các bé được thỏa sức vừa học vừa chơi và được chăm sóc để phát triển toàn diện cả thể chất, kỹ năng, trí tuệ và tâm hồn.
Do nhu cầu mở rộng chúng tôi cần tìm kiếm các chuyên viên nhân sự nhiệt huyết và tài năng để cùng phát triển hệ thống giáo dục tiên tiến.
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý nhân sự:
– Thực hiện các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động
– Kiểm tra, giám sát việc chấm công và việc thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của CBNV.
– Quản lý và kiểm tra các chế độ về nghỉ phép và các chế độ khác theo nội quy, quy định của công ty.
– Truyền thông đầy đủ rõ ràng, các chính sách, mục tiêu, tầm nhìn của Công ty.
– Hỗ trợ CBNV Công ty trong các hoạt động nhân sự.
Công tác tiền lương và phúc lợi
– Quản lý, theo dõi, thực hiện công tác liên quan đến lương, thưởng, các chế độ đãi ngộ, bảo hiểm, thuế TNCN, quyết toán thuế TNCN & các chế độ khác cho CBNV Công ty & các thủ tục liên quan
– Hướng dẫn các chính sách, quy chế tiền lương, thưởng, các đãi ngộ, chính sách bảo hiểm cho CBNV Công ty
– Giải quyết trong phạm vi cho phép các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách, chế độ, tiền lương, thưởng, phụ cấp liên quan đến lĩnh vực phụ trách.
– Phối hợp với các Trưởng bộ phận thực hiện đánh giá hiệu quả công việc cho CBNV định kỳ.
– Tư vấn cho BGĐ về các chính sách lương thưởng cho nhân viên.
– Thực hiện các hoạt động khuyến khích, động viên, cải thiện điều kiện làm việc, tạo động lực làm việc cho CBNV.
Công tác bảo hiểm
– Theo dõi và giải quyết chế độ bảo hiểm cho người lao động đúng chính sách và quy định của nhà nước:
– Hoàn thiện hồ sơ và liên hệ với Cơ quan BHXH thực hiện các thủ tục tham gia và/hoặc giải quyết các chế độ BHXH, BHYT cho người lao động.
– Báo cáo dữ liệu nhân sự theo quy định.
2. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
– Tốt nghiệp Đại học. Ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân sự
– Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm chuyên viên nhân sự tại hệ thống trường học, trung tâm giáo dục
– Chăm chỉ, nhiệt tình, nhanh nhẹn.
– Có kiến thức về Quản trị nguồn nhân lực: cơ chế lương, thưởng, phúc lợi trong doanh nghiệp.
– Nắm chắc kiến thức về Luật Lao động và các quy định về Quản lý hành chính